企业内部培训师特训
（课时：2天）

课程对象：企业高管、内部专（兼）职培训师、培训管理者

作为企业领导者的您，可曾因表达不畅、词不达意而失去领导者应有的魅力？可曾因企业的培训师力不从心而心烦懊恼？又可曾因企业没有优秀的培训师而被迫花高价钱外请？本课程能让您成为教练型领导，帮您训练培训职业军。知识型组织中，教导就是领导，不会教导则无法领导。
作为内部培训师或培训管理者的您，可曾为做到卓越表达而痛下苦功却收效甚微？可曾为做到课程结构合理、展示手法灵活而冥思苦想？可曾因学员的挑战致使课程难以为继而伤心郁闷？如果您梦想在讲坛上展现专业风采，此课程能让你在短时间内脱胎换骨，实现从业余到专业讲师的蜕变！


课程特点：
知识体系的科学性
本课程版本由中、美、台湾的专家研发升级而成，每一个知识模块，都在教学实践中日益精进。
教学方法的先进性
最好的教学方式要首先从根本上激发学员的兴趣和思考，本课程情境教学方法，蕴含丰富哲理元素，能最大限度引发学员兴趣和思考，让您能收到醍醐灌顶之效！
学员体验与教练讲解点评结合，您能在学中做，学中悟，从而大幅度提升自己素能； 
ATC独特学习模式，通过训前测试、训中提升、训后督导的专业方法，本课程您能得到根本性的巩固提高。
无可比拟的优越性
与纸上谈兵者相比，本课程更实用。
与无师自通者相比：本课程更专业。
与简单模仿者相比：本课程更领先。
学习收效的超值性
二天，换来自身素质的全面提升，增添领导无限魅力与影响力！
二天，给企业节省资源！通过培训，内部培训师成为企业的造血设备，不用高薪外聘讲师，节省70％的培训费用！
   二天，为企业赚钱！有了优秀的内部培训师，企业可以将培训的想法变为可操作的做法，进而提升企业整体绩效。
《企业内部讲师特训》
课 程 大 纲
企业内部讲师的目的与作用
培训方式的演变
1.讲师的关键心态
?企业内讲师的基本观念
?企业内讲师的基本任务
?讲师应有的八大特质
 2.成人的学习心理
?成人学习的动机
? 成人学习的心态
? 成人学习的障碍
 3.有效调适恐惧心理
 4.有效克服紧张情绪
 5.讲师表达实务技巧
?表达的四大形式
? 姿势的运用技巧
? 手势的运用技巧
? 眼神的运用技巧
? 表情的运用技巧
? 声调的运用技巧
? 整合实作与练习
6. 表达的四大形式
7.讲师教材的基本发展
?教材的观念与认知
? 教材的选择类型
? 教材类型的分类与举例
? 教材的选择标准
? 教材发展的九大步骤
 8.讲师教案设计与实务
?教案的意义
? 教案的功用
? 教案的编制
? 教材与教案的比较
 8.讲师现场带动实务
?   破冰的定义
? 破冰七大运用时机
? 开场白的设计概念与实作
? 现场问答处理与技巧修正
? 现场应变的整体建议